Le Label Egalité
Le Label Egalité a été mis en place fin 2004. Son objectif : valoriser l'égalité entre les hommes et les femmes dans les entreprises.
Il récompense l'exemplarité des pratiques des entreprises, administrations ou associations dont le dossier a été jugé recevable par l'organisme de certification, l'AFAQ.
L'évaluation s’opère à partir de 3 critères :
- les actions menées dans l'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle
- la gestion des ressources humaines et du management
- la prise en compte de la parentalité dans le cadre professionnel.
Encouragé par l'Etat, soutenu par les partenaires sociaux, il peut être decerné à toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son activité (une version à destination des PME-PMI existe depuis 2006)
