Les femmes dans la vie économique : un rôle encore trop faible
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Les femmes sont moins présentes dans la vie active que les hommes, puisqu’en 2003 le taux d’activité des femmes françaises n’était que de 63 %, alors qu’il s’élève à 75% pour les hommes. En Suède, par exemple la proportion de femmes actives atteint 75 %.
De même, les femmes sont encore victimes de fortes inégalités salariales, puisqu’à diplômes, expériences et responsabilités identiques, une femme gagne environ 10% de moins qu’un homme.
Les femmes tiennent également un faible rôle dans l’encadrement des entreprises. Le phénomène de la ségrégation verticale, ou plafond de verre, bloque l’accès aux fonctions d’encadrement. 20 % seulement des chefs d’entreprise de plus de 50 salariés sont des femmes. On ne retrouve que 24 % de femmes dans l’encadrement du secteur privé.
Les femmes sont moins présentes dans les comités d’entreprises et dans les rangs des syndicats (dépassant rarement le tiers des effectifs et des élus).
Les emplois féminins sont par ailleurs encore trop peu diversifiés. Ils restent concentrés dans six secteurs bien précis : les services administratifs, les services aux personnes, la vente, la distribution, les services aux entreprises, l’intervention sociale et culturelle.
les femmes sont encore trop peu nombreuses parmi les créateurs d’entreprises, puisque le tiers seulement des créations d’entreprises sont le fait des femmes.
