Présentation de l'AFIJ
L’AFIJ, Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés, a été créée en 1994 par les organisations étudiantes représentatives et les mutuelles étudiantes pour apporter des solutions concrètes aux problèmes de l’insertion professionnelle des jeunes issus de l’enseignement supérieur.
Elle combat les discriminations sociales, raciales et sexistes dans l’accès à l’emploi.
Des actions pour les jeunes issus de l’enseignement supérieur
L’AFIJ veut améliorer l’accès à l’emploi des jeunes sortants de l'enseignement supérieur, diplômés ou non, par des actions de terrain qui concernent 250 000 jeunes.
L’AFIJ les accompagne tout au long de leur recherche de façon collective. Elle assure un accompagnement individuel dans le cadre d’actions ciblées pour des jeunes en difficulté d’insertion professionnelle. Pendant cet accompagnement, le jeune diplômé rencontre régulièrement un/e chargé/e de mission insertion avec lequel/laquelle il organise sa recherche d’emploi, du projet professionnel à l’entretien d’embauche. Il fait régulièrement le point sur les actions menées, sur les actions à entreprendre, sur les points de blocage et la meilleure manière de débloquer ces situations.
En plus des rencontres individuelles ou collectives avec les jeunes, l’AFIJ diffuse des informations et des offres de premier emploi recueillies directement auprès des entreprises sur son site Internet.
Les relais AFIJ (40 relais en France en janvier 2006) proposent des informations sur les techniques de recherche d’emploi, sur les secteurs, les métiers, les entreprises, les fonctions et permettent l’accès aux sites Internet emploi… toutes les adresses sont sur le site Internet, rubrique contact.
36 de ces relais, en territoire « Politique de la Ville », permettent d’intervenir sur 300 ZUS. En 2005, 3500 jeunes résidants en ZUS ont bénéficiés d’actions individualisées pour les aider à surmonter les difficultés d’embauche liées à leur origine, à leur sexe ou à leur zone d’habitation.
Des actions auprès des employeurs
L’AFIJ mène des actions de sensibilisations des recruteurs à l’embauche des jeunes diplômés issus des ZUS ; elle organise à partir de ses relais locaux des « Rencontres Improbables » entre des employeurs et des jeunes diplômés de ZUS qui n’auraient pas la possibilité de rencontrer ces recruteurs par ailleurs.
Avec le programme ERGE, l’AFIJ organise des mises en relation entre des jeunes issus de l’enseignement supérieur pouvant être victime de discrimination à l’embauche et des recruteurs de grandes entreprises sensibles au recrutement diversifié.
L’AFIJ diffuse gratuitement sur le site Internet les offres d’emplois que les employeurs soucieux de l’embauche de tous les jeunes issus de l’enseignement supérieur lui confient.
Communiqué de l'AFIJ
De Lille à Nice, de Marseille à Nancy, de Strasbourg à Lyon, l’AFIJ s’engage dans la mesure d’accompagnement « Objectif Placement ».
Lancée par le Premier ministre, coordonnée par l’ANPE, cette mesure propose l’accompagnement vers l’emploi puis dans l’emploi de milliers de jeunes diplômés issus des zones urbaines sensibles pour combattre la discrimination à l’embauche.
L’AFIJ, déjà présente sur la majeure partie du territoire national, intervient depuis près de 10 ans dans les quartiers pour y mener des actions collectives de formation aux TRE, des actions individuelles d’accompagnement vers l’emploi et des actions d’interface entre les jeunes diplômés et les entreprises.
En ayant suivi individuellement 3700 jeunes diplômés issus des ZUS l’an dernier, l’AFIJ est un acteur majeur dans la lutte contre les discriminations à l’embauche. Aux actions en cours viendront donc s’ajouter le suivi de plus de 1400 nouveaux jeunes diplômés issus des ZUS.
Cette nouvelle action, qui montre la prise en compte par les pouvoirs publics des difficultés particulières d’accès à l’emploi des jeunes diplômés à partir de Bac + 2 résidants en Zone Urbaine Sensible, permet d'apporter des solutions concrètes à ces jeunes diplômés en recherche d'un emploi qualifié.
Pour la mener à bien l’AFIJ développe son réseau et le mobilise afin d’aider ces jeunes diplômés à occuper un emploi à la mesure de leurs capacités et de leurs compétences.
